»Was Manager entscheiden zu unterlassen ist oft wichtiger,
als was sie entscheiden zu unternehmen.«
Peter F. Drucker (1909-2005), amerik. Ökonom
Als verantwortungsbewusster Partner seiner Kunden setzt Z-PM eine ganzheitliche Denkweise ein:
- sensibler Umgang mit Menschen und Situationen
- Zielorientierung bei Reifeprozessen
- Konsequenz in der Sache
- Gefühl für den richtigen Zeitpunkt von Entscheidungen und deren Umsetzung
Mit Z-PM haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der Sie bei allen operativen und strategischen Personalprozessen verantwortungsbewusst mit einer ganzheitlichen Denk- und Arbeitsweise begleitet. Von der Analyse und Beurteilung der Effektivität und Effizienz Ihrer bestehenden personalwirtschaftlichen Prozesse, bis hin zur Planung, Durchführung und Evaluierung von Ziel führenden Maßnahmen.
Die Tätigkeitsfelder von Z-PM erstrecken sich von
- der Personalgewinnung und -entwicklung
- über das Handling täglicher Probleme mittels strukturierter Mitarbeitergespräche
- bis hin zur Planung von und Begleitung bei einschneidenden Personalmaßnahmen.