Arbeitsrechtliche Kompetenz im Führungsalltag
Für eine souveräne und selbstsicher agierende Führungskraft sind neben den fachlichen, methodischen und sozialen Fähigkeiten fundierte arbeitsrechtliche (Grund-)Kenntnisse unverzichtbar.
I. Arbeitsrechtliche Grundlagen
Kostspielige Fallen vermeiden, im Umgang mit konfliktträchtigen Situationen sicherer werden und sich gegen Pauschalaussagen von Betriebsräten und Mitarbeitern zur Wehr setzen.
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II. Reduzierung von Entgeltfortzahlungskosten
Z-PM zeigt Ihnen Mittel und Wege, wie Sie ganz legal Entgeltfortzahlungskosten reduzieren können, welche Pflichten Ihnen der Gesetzgeber nach § 167 Abs. 2 SGB IX auferlegt hat und wie Sie diese zu Ihrem und zum Vorteil Ihrer Mitarbeiter nutzen können.
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> Download FK-Info Nr. 03/11: Mobbing - arbeitsrechtlich betrachtet