»Geben Sie Ihren Mitarbeitern Arbeit, bei der sie ihre Fähigkeiten voll
ausschöpfen müssen. Geben Sie ihnen alle notwendigen Informationen.
Erläutern Sie ihnen klipp und klar, was es zu erreichen gilt.
Und dann - lassen Sie sie in Ruhe!«
Robert Waterman (*1936), amerikanischer Unternehmensberater
Gestern noch Kollege - heute Führungskraft
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